مشاوره تلفنی بگیر! اگر در مورد پایه سنوات و نحوه تعلق گرفتن آن و تاثیر آن بر سایر محاسبات مزدی سوال دارید، می توانید سوال خود را به صورت تلفنی بپرسید، بر روی عبارت مشاوره در زمینه قانون کار کلیک کنید تا از نحوه ارتباط تلفنی مطلع شوید. تلاش ما بر آن خواهد بود تا با هر میزان اطلاعاتی که شما از قانون کار دارید به سوال شما پاسخ داده شود.


پایه سنوات از جمله مواردی است که به کارگرانی که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها گذشته باشد تعلق می گیرد. این آیتم به همراه حداقل مزد در هر سال توسط شورای عالی کار تصویب و اعلام می شود.

نرخ پایه سنوات مصوب هر سال به تفکیک در جدول زیر آورده شده است. دقت شود که مبالغ مذکور به ازای روزانه بوده و برای محاسبه ماهانه بایستی در 30 ضرب شود. برای مثال پایه سنوات برای کارگری که در سال 1394 دارای یک سال سابقه کار شده است روزانه 10000 ریال و ماهانه 300 هزار ريال معادل سی هزار تومان می باشد.

سال	پايه سنوات روزانه (ريال)
1369	60
1370	60
1371	60
1372	60
1373	60
1374	105
1375	125
1376	125
1377	150
1378	210
1379	380
1380	470
1381	580
1382	710
1383	900
1384	1020
1385	1250
1386	1250
1387	1250
1388	1250
1389	2000
1390	2000
1391	2500
1392	3000
1393	5000
1394	10000
1395	10000
1396	17000
1397	17000
1398	23333

همچنین برای اطلاع از میزان حقوق پایه، بن کارگری و حق مسکن مصوب سال های مختلف می توانید از صفحه جدول حقوق و مزایا بازدید کنید.